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innerbetriebliche Mediation
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Begleitende Beratung
Lösung innerbetrieblicher Konflikte
innerbetriebliche Mediation

Lösung innerbetrieblicher Konflikte

Bei Blockaden ist üblicherweise die innerbetriebliche Kommunikation gestört.
In diesen Situationen erhält die Führung des Unternehmens aus unterschiedlichen Gründen
nicht die zur Auflösung solcher Blockaden erforderlichen Hintergründe.
Die Lösung einer solchen Blockade wäre i.d.R. durch Einschaltung eines externen, neutralen
und für alle Parteien geeigneter Ansprechpartners, über einen sog. „weißen Ritter“ möglich.
Er kann z.B. dem Unternehmer bzw. der dafür zuständigen Führungsperson
sowohl die Hintergründe einer Blockade prüfen
und unverblümt schildern als auch gleichzeitig allen Beteiligten
als ratgebender Vermittler zur Verfügung stehen.

Unser Anspruch als ein ausgebildeter Mediator wäre,
dass die Unternehmensführung einen ungeschönten Blick in Problemfälle
innerhalb des Unternehmens und die Möglichkeit gegenzusteuern bekommt,
um u.a. eventuelle betrügerieche Hintergründe oder Produktivitätsprobleme
rechtzeitig aufzudecken, zu erkennen bzw. mit Hilfe des internen Mediators zu korrigieren.
Die Mitarbeiter erhalten somit eine neutrale Anlaufstelle.
Damit wissen sie, dass Ihre Hinweise ernst genommen und ungefiltert
mit der Unternehmensleitung besprochen werden.
Und darüberhinaus, ohne Angst vor persönlichen Nachteilen bedenken zu müssen.

Unternehmen erhalten in solchen Fällen,
durch diese Art der Partnerschaft mit uns, auch einen erkennbaren Vorteil
bei der Erhaltung vorhandener kompetenter Mitarbeiter
ebenso wie bei der der Anwerbung neuer Mitarbeiter.
Insbesondere jüngere Mitarbeiter legen heute hohen Wert auf ein faires Arbeitsklima
und wollen sich im Unternehmen selbst in kritischen Situationen wohl fühlen.

Mit den zunehmenden, verschiedenartigen Digitalisierungsprozessen im Betriebsablauf
könnten auf diese Weise auch potentielle z.B generationenbedingte neue Spannngsfelder
rechtzeitigim Vorfeld inrerner Neuerungen
in den Arbeitsabläufen vermieden bzw. behoben werden.

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