Das PHT-Potentialprofil(R)
Persönliche nachhaltige Begabungen und Schwächen erkennen, vergleichen und gewinnen
___ Die PHT-Eignungsprofile ___
Aus der Praxis für die Praxis
Erweiterungen vom Autor des bewährten PHT-Potentialprofils(R)
Hiermit bieten wir für
- Personalberater - Peronalleiter - Personalentwickler -
- Berufs- und Unternehmensberater -
ein modernes Softwarewerkzeug
zur eigenen Herstellung von PHT-Eignungsprofilen.
Mit der neuen PHT-Lizenz
wird für den professionellen Anwender
die eigene Durchführung der Erstellung persönlicher Eignungsprofile
anhand des frühen Lebenslaufes der betroffenen Person möglich.
Grundlage dazu ist ein wissenschaftlich geprüfter Algorithmus
bestimmter analysierter psychologisch relevanter Daten aus dem frühen Lebenslauf.
Bei Bedarf bieten wir unseren Interessenten zum Kennenlernen der besonderen Qualität der Ergebnisse
die Durchführung eines persönlichen Tests dieses Softwareangebotes.
DER WEITERE INHALT
Die PHT-Lizenz
Erläutrung unseres Angebotes
Beschreibung des PHT-Eignungsprofils
mit ergänzenden Erläuterungen zu dessen Auswertung.
Es ist jetzt anhand weniger Daten aus dem frühen Lebenslauf möglich,
schon vor einem persönlichen Kontakt mit Kandidaten*innen,
neben deren fachlichen Voraussetzungen und Erfahrungen
anhand des PHT-Eignungsprofils
deren Spektrum an persönlichen Fähigkeiten, Stärken und Schwächen
für jede neu zu besetzende Funktion zu erkennen.
Mit unserem Thema
Berufliche Oientierung
verbinden wir eine erfahrungsbedingte
Anregung für alle potentiellen Führungskräfte,
die sich in Ihrer beruflichen Entwicklung
gelegentlich für eine Führungsfunktion interessieren,
darauf zu achten,
nicht in eine neue Führungsstufe aufzusteigen,
der Sie letztlich aufgrund ihrer im PHT-Eignungsprofil erkennbaren Schwächen
nicht mehr gewachsen wären.