PHT-Eignungsberatung
Persönliche nachhaltige Begabungen und Schwächen optimal erkennen
___ Berufliche Eignungspotentiale erkennen ___
Aus der Praxis für die Praxis
Mit dem PHT-Eignungsprofil bieten wir
für
Berufsberater
- Personalberater - Peronalleiter - Personalentwickler -
- Unternehmensberater -
ein modernes Softwarewerkzeug
zur eigenen Herstellung von Eignungsanalysen.
Mit der neuen PHT-Lizenz von Peter Heinz Tremmel
wird für den Anwender
die eigene Erkundung persönlicher beruflicher Eignungspotentiale
anhand des frühen Lebenslaufes ermöglicht.
Grundlage dazu ist eine wissenschaftlich geprüfte, seit über 50 Jahren bewährte Potentialanalyse
psychologisch relevanter und phonetisch bestimmter konkreter Daten
aus dem frühen Lebenslauf der jeweils betroffenen Person.
> Wir vermeiden damit jede Art persönlicher, individuell möglicher Fehleinschätzungen <
Zum Kennenlernen bieten wir unseren professionellen Interessenten
die Durchführung eines persönlichen Tests dieses Angebotes.
ZUM INHALT
Anhand relativ weniger aber aussagekräftiger Daten aus dem frühen Lebenslauf
bieten unsere PHT-Eignungsprofille
für jede neu zu gestaltende bw. zu übernehmende berufliche Tätigkeit
das Spektrum der persönlichen Fähigkeiten, Stärken und Schwächen.
Mit unserem Thema
Berufliche Oientierung
empfehlen wir
als wichtige Anregung für potentielle Führungskräfte,
darauf zu achten, nicht in eine neue Führungsfunktion aufzusteigen,
der Sie aufgrund Ihrer in dem PHT-Eignungsprofil erkennbaren
potentiellen Schwächen später nicht mehr gewachsen sein könnten.
KONTAKT
Gerne empfehlen wir Ihnen
- aus Gründen der Sicherheit und des Datenschutzes -
mit uns zunächst per Email
tremmel@pht-beratung.de
unverbindlichen beratenden Kontakt aufzunehmen.