Das PHT-Potentialprofil®
Darstellung veranlagter Verhaltens- und Eignungspotentiale einer Person
Das PHT-Potentialprofil®
Grundlage für die berufliche Eignungserkennung und die persönliche Berufsfindung
Das PHT-Potentialprofil beruht auf modernen wissenschaftlichen Erkenntnissen der Kommunikations- und Verhaltenspsychologie..
Es stützt sich - ohne einen persönlichen Test - allein auf objektive biografische Daten und Fakten
aus dem frühen Lebenslauf der betroffenen Person.
Das PHT-Potentialprofil unterscheidet das persönliche Verhalten
nach dem veranlagten Willen > welche Motive treiben uns emotional an?
nach dem veranlagten Wesen > in welchen Situationen sind wir wie, in welchen anders?
nach dem veranlagten Können > wozu sind wir begabt, was können wir noch, was weniger oder nicht?
Das PHT-Potentialprofil wurde vom Gründer der Menschen & Wirtschaft GmbH enwickelt.
Es beschreibt kein automatisch erstelltes, bevormundendes Rezept
für unsere berufliche Entwicklung bzw. für unsere Berufswahl.
Eine vorausgehende computergestützte Analyse der individuell veranlagten persönlichen Potentiale erfolgt
nach einem einheitlichen, nicht manipulierbaren Algorithmus.
Das Analyseverfahren bedient sich, gemäß Dr. Max Weingarten,
Professor für Organisationswissenschaften und Datenverarbeitung an der früheren FH Wiesbaden,
einer gesicherten wissenschaftlichen Methodik, die
Objektivität, Aussagefähigkeit und Zuverlässlichkeit
für sich in Anspruch nehmen kann.
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