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WIR ÜBER UNS

Unsere Hintergrundberatung für Unternehmer
betrifft vorrangig die Kernbereiche Kapital und Personal.
Wir konzentrieren unsere Beratung auf die sich aus den Unternehmenszielen ergebenden
Anforderungen sowohl der Projektfinanzierung als auch der Personalentwicklung inklusive
der dazu erforderlichen individuellen Kompetenzpotentiale.  

Franz X. Ritter

Franz X. Ritter
beitzt langjährige Erfahrung als Rechtsanwalt und Mediator in Bankrecht,
Kapitalanlagerecht und Wirtschaftsrecht. Über seine Staatlich anerkannte Gütestelle
konnte er viele Konflikte im Wege der Mediation erfolgreich lösen.
Zuvor war er mit Personalverantwortung bereits 20 Jahre im Bankmanagement,
insbesondere im Firmenkundengeschäft und der Finanzplanung, mit Erfolg tätig.
Aufgrund dieser Erfahrungen steht er u.a. auch Unternehmern und Mitarbeitern
als neutraler externer Berater zur Verfügung, um gelegentliche  Konfliktsituationen
oder personale Blockaden im Wege der Mediation und objektivierender sozialer
Kompetenzanalysen offen zu legen und nachhaltig aufzulösen.

Peter Heinz Tremmel
Peter Heinz Tremmel
verfügte bereits vor Beginn seiner Tätigkeit als selbständiger Unternehmensberater
über mehr als 25 Jahre nationaler und europäischer Wirtschaftserfahrung

in geschäftsführenden Funktionen der IT-Branche,
in welcher er nach seinem Mathematikstudium seine berufliche Laufbahn
zunächst als Systemtheoretiker und Trainer begann.
Im Rahmen seiner in späteren Führungsfunktionen
gewonnenen Erfahrungen im Bereich Personalentwicklung, befasste er sich mit
wissenschaftlichen Erkenntnissen der Differentialpsychologie und der
Kommunikationspsychologie. Das Ergebnis dieser Studien führte zu dem von ihm
zu Beginn der 90er Jahre entwickelten und inzwischen bewährten
PHT-Potentialprofil®,
einer grafischen Darstellung der veranlagungsbedingten Verhaltensstruktur zur
Erkennung individueller emotionaler, mentaler und sozialer Kompetenzen
im Rahmen seiner darauf aufbauenden modernen Eignungsdiagnostik.

 

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